Этот рассказ заставляет нас восстановить нашу веру в людей…
Автомеханик в течение долгого времени не мог найти работу. Наконец, однажды он увидел объявление о наличии вакансии, которая идеально ему подходила. Он отправил свое резюме и через неделю получил приглашение на собеседование.
В ночь перед собеседованием он практически не спал, сильно волновался. Утром он надел костюм, причесался и надушился одеколоном. Он не хотел опаздывать, поэтому вышел из дома на 1,5 часа раньше.
Стоя на автобусной остановке и долго ожидая маршрутку, он заметил в стороне пожилого человека, у которого сломалась машина. Старик безуспешно пытался завести свою "ласточку". Автомеханик пожалел его. Он подошел и предложил мужчине помощь. Через час автомобиль был отремонтирован, но человек сильно испачкался, он был весь в автомобильном масле.
Благодарный водитель спросил, может ли он как-то отблагодарить механика. На что мужчина ответил, что он все сделал от чистого сердца, и поделился, что ехал на собеседование, но теперь он весь грязный, да и вообще на него опоздал. Но старик убедил его обязательно поехать на интервью… Наконец мужчина неохотно согласился.
В коридоре было много молодых, хорошо одетых людей. Механик понял, что его шансы получить должность практически равны нулю. Он был намного старше, у него было мало опыта, и руки его были загрязнены смазкой. Единственным утешением было то, что босс тоже опоздал.
Когда работодатель наконец прибыл, он начал вызывать кандидатов одного за другим. Все выходили с печальными лицами.
Механик думал отправиться домой, когда секретарь неожиданно назвала его имя. Он зашел в кабинет. За столом сидел тот самый пожилой мужчина, которому механик помог починить машину. Но теперь на нем был дорогой строгий костюм.
«Мне очень жаль, что вам пришлось так долго ждать. Я думаю, что в этом году я принял одно из лучших решений, когда я узнал вас, зайдя в офис. Я просто понял, что вы будете сотрудником, который заслуживает доверия, а это самое важное для меня », — сказал он.
Эта история в очередной раз доказывает, что не стоит оценивать человека "по одежке".
