Многие люди не работают там, где хотят, просто потому, что не подошли к вопросу трудоустройства достаточно серьезно. Профессиональные кадровики раскрывают секреты!
1. Подумай о своем интернет-портрете
Многие работодатели интересуются не только твоими рабочими качествами, но и тем, что и как ты делаешь вне офиса. Так что прежде, чем искать новую работу, вспомни, что, где и как ты писала в последний год-два. Агрессия и неуважение станут красным флагом для hr-отдела. Так что неоднозначный контент стоит спрятать под замок.
Популярное: Ешьте шоколад утром, он поможет похудеть! И вот почему!
2. Измени резюме
В идеале под каждую компанию должно быть свое, с указанием основных преимуществ тебя как сотрудницы именно на этой должности в этой фирме. Поставь на первый план свои умения и достоинства, а не обязанности на прошлых работах. Если у тебя есть сертификаты, награды, другие виды отличия — не стесняйся упомянуть о них.
3. Продвигай себя
Помимо крупных сайтов, на которых есть вакансии во всех отраслях, существуют узкоспециализированные(а также группы в соцсетях!), и там вероятность найти правильного работодателя намного выше. Специалисты рекомендуют также создать собственную страничку, где можно рассказать о своих навыках и пожеланиях. Не нужно пытаться влезть в каждую вакансию, представляя себя «универсальным солдатом» — современный рынок чаще ищет специалистов в узких областях, многостаночников и так хватает.
4. Покажись им!
У многих компаний есть группы или блоги, где обсуждаются различные темы, связанные с ее деятельностью. Можно показать себя как специалиста, отвечая на вопросы и заводя онлайн-знакомых. Если ты покажешься им компетентной, можешь попасть на интервью быстрее очереди желающих с сайтов о поиске работы.
5. Поищи в круге общения
Если ты страсть как хочешь работать в конкретной компании, можно спросить в тех же соцсетях, нет ли у кого-то знакомых в ней. Вполне возможно, с тобой даже поделятся электронным адресом нужного человека!
И вот тут главное — правильно составить письмо. Не нужно писать незнакомому менеджеру: «Возьмите меня на работу!» Начни аккуратно и заверши обращение фразами вроде «может,выпьем кофе и обсудим?», «созвонимся?», «могу я прислать резюме?». Приятное ненавязчивое письмо обычно производит хорошее впечатление.
6. Пройди интервью
Итак, тебя пригласили! Запомни, что «охотников за головами» интересует не твое знание их жаргона или пересказывание резюме, а то, как ты можешь помочь компании своей работой. Покажи, что именно ты лучше всего закроешь эту вакансию.
Не стесняйся задавать ответные вопросы, они показывают твою заинтересованность и желание понять все детали.
7. Закончи на подъеме
Отправь письма всем участникам встречи, но не шаблонные, а с разными деталями и оборотами. Напиши, как ты была бы рада стать частью дружной команды, и вкратце напомни, почему стоит выбрать именно тебя. Удачи!
